企业外包食堂管理怎么样避免如员工伤亡的关系

企业外包管食堂理怎么样避免如员工伤亡的关系

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提问人：15710074787
提问时间：2017-06-16

企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？

wlx738219 已过期 2016-03-01 回复(2)

我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小，说我会的比她少没资格管理她，请问这种情况这员工该不该开除呢？

yuanwen 已过期 2017-04-01 回复(7)

ask201704010b6 已关闭 2017-04-01 回复(0)

ask201704105u2 已过期 2017-04-10 回复(3)

企业联合银行给员工办理信用卡，然后卡统一归公司管理使用，员工本人不持有卡及使用权

ask201705083pw 已过期 2017-05-08 回复(5)

你好，如果在一企业试用期过了，老板无故辞退员工，我怎么来保护我自己？没有签劳动合同

ask20170514smp 已过期 2017-05-14 回复(1)

员工无错误，但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水，怎么维权，凭借哪天法律法规维权

ask20170406siq 已关闭 2017-05-26 回复(0)

ask20170606jy8 已关闭 2017-06-06 回复(0)

ask20170606jy8 已关闭 2017-06-06 回复(0)

各位老师好我想咨询企业员工在食堂吃被罚款合理吗，员工吃饭时是不是没有自由权呢

ask20170607v1k 已过期 2017-06-07 回复(2)