我上班的是两班制的上两天休息两天，现在公司规定说上班那两天请病假的话后面休息的两天也要算事假

我上班的是两班制的上两天休息两天，现在公司规定说上班那两天请病假的话后面休息的两天也要算事假，说是我没上班于是是没有休息的，请问这样是合法的么，事假扣钱扣的很厉害。

公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来

公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来，是否符合法律法规

我上班途中手骨折请病假，公司要求上班而且不批病假，说公司规定没住院不能请病假只能请事假

我上班途中手骨折请病假，公司要求上班而且不批病假，说公司规定没住院不能请病假只能请事假，如果继续请假就以旷工离职处理合理合法吗？

现在在生病了，不能上班，公司却没有按病假，而是按事假，三个月后不能再续假啦

现在在生病了，不能上班，公司却没有按病假，而是按事假，三个月后不能再续假啦，部门要我办离职，我很郁闷，在这里干了十多年，最后还自己交医疗养老保险

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请

你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请，今天才听说国家规定有产检假，可是公司并没有这个假，我该怎么办呢？

你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请

你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请，今天才听说国家规定有产检假，可是公司并没有这个假，我该怎么办呢？

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理 这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

在公司上班得了肺结核前3个月公司算有薪病假，说后面的都是事假

在公司上班得了肺结核前3个月公司算有薪病假，说后面的都是事假这样说法合理吗

我在韩企上班现在公司效益不好公司规定上一星期休息一星期我原来

我在韩企上班现在公司效益不好公司规定上一星期休息一星期我原来的工龄奖金也不给了这样合法吗

公司上班时间规定早九晚九，现在却要求我们早上八点到晚上十一点

公司上班时间规定早九晚九，现在却要求我们早上八点到晚上十一点，培训期两星期没有工资，培训也是一个星期学习公司文化一个星期开始试用上班，然后还有三个月试用期，公司也不和我们签合同，当初满怀信心来到这里，现在身上钱都用差不多，也不能走，可每天这样上班太熬人，不知道该怎么办