单位让倒班人员休息时间来单位开会。不来就罚款。如果员工不来单
单位让倒班人员休息时间来单位开会。不来就罚款。如果员工不来单位回怎么样
上倒班的国企员工，下班后不准关机，经常性的在下班休息时间打电话要求开会，开会时间都是星期一到星期五的白班正常上班时间内，而且有时候经常一星期都在开会，我们完全没有休息时间。如果我们倒班人员不去开会要扣钱，这种做法合法吗？我们有没有权利拒绝在倒班休息时间去开会？
你好，请问我们是倒班人员，节假日单位安排我们休息这样，如果2号跟3号休的话
你好，请问我们是倒班人员，节假日单位安排我们休息这样，如果2号跟3号休的话，是不是要多补两天
国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练等
国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款，适用于倒班人员吗
我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗 ？
你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求
你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求。
请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理
请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理，薪资该按照什么标准发放
不知道怎么接上条，就是关于倒班人员休息频繁开会，培训，文娱活动的
不知道怎么接上条，就是关于倒班人员休息频繁开会，培训，文娱活动的，可是这些会议都是单位的通知要求，我们能不执行吗，如果不去参加会议，就会被扣钱，那我们都没有完整的休息时间了，这样合理吗？又可以去哪里维权呢，大单位，可能很难维权的，盼回复，谢谢。
