国有企业员工涉嫌受贿被检查关带走，判决之前公司能否停发工资或

国有企业员工涉嫌受贿被检查关带走，判决之前公司能否停发工资或其他处理？判决之后应该追究哪些相关人责任？

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提问人：乖静儿…
提问时间：2017-06-15

我公司属于国有企业，企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工，今年更是以完成税利指标困难为由，停止发放劳保用品，单方面扣减员工工资（公司人资部解释是扣减绩效工资，本公司用工工资组成如下：基本工资+绩效工资，绩效工资在工资构成中占比较大），也并未征得员工同意，请问，这合法吗？

DJ206 已过期 2016-12-01 回复(1)

您好，公司因为拖欠员工工资被起诉，法院判决公司偿还债务，被告做为自然人不承担公司债务问题，像这种情况被告会被登上人法网网站吗？

ask20160925749 已过期 2017-03-03 回复(2)

ask20170318ucu 已过期 2017-03-18 回复(4)

公司要搬迁了老板同意在搬迁之前给我们一线员工开工龄证明，我的工资是集体计件工资。现在哺乳期之前又休产假又请事假，平均工资很低，有几个月是请假的，那我的平均工资怎么算？国家发放的3个月的产假工资可以放进12个月的平均工资里面？

ask20170322jyf 已关闭 2017-03-22 回复(0)

你好，我之前上班的一家公司拖欠了我们基层员工的三个月工资，现在负责人都找不到了，我们这些基层员工应该怎样要回属于我们的工资呢

ask201703265od 已过期 2017-03-26 回复(4)

公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资，我应如何申请赔偿

ask20170410pe0 已过期 2017-04-10 回复(2)

ask20170524k54 已过期 2017-05-24 回复(1)

靖已过期 2017-05-24 回复(2)

我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？ 1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。

172484242 已过期 2017-06-02 回复(3)

乖静儿smile 已过期 2017-06-15 回复(1)