本人在进公司时，与公司签订了一份协议，协议内容大致为对我进行专业培训，我必须工作满三年，否则赔偿5000的违约金，协议内容基本都是对我的约束，如今我做了4多月，公司也并没有组织过任何的培训，每个月的工资都拖欠，现在五月份的工资都没有发，并且我的转正单没有签字，我现在提出离职，公司不同意，如果非要离职就扣我5000块钱，请问这份协议有法律效力吗,我该如果维护我效益？（目前还未签订劳动合同）
2008年底，镇上灾后重建，我在一建筑公司分包了一些工程（我只做人工），工程期间一建筑工人摔伤，在镇政府的协调下，赔偿伤者21万，我承担百分之二十，建筑公司承担百分之八十，赔偿款由建筑公司一次性付给伤者，我应承担的部分到时候再工程款中扣除，这次事件过后，我并未耽搁工期，并按时交房，哪晓得，工程一完，建筑公
因家里人之间的民间借贷纠纷带来的强抢我公司财物算是刑事案件吗
家里人与其亲戚之间存在经济纠纷，家里人偶尔到我公司转转帮些小忙，我公司经济运转困难的时候也用过家里几万块钱。在这样的前提下，当事人在一个雨夜带着一伙人、并租赁了叉车和三轮货车到我公司强行拖走价值二十多万的产品和钢材，并在强行拖走货物的同时控制了厂区内人员的人身自由夺去了二人的手机。财物被抢去之后他还
1）我是一家私企公司，员工产假已经休了3个半月，但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班，一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理？ 2）另一个是休产假期间我付3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的（社保按4个半月打的）,然后她还要多
我是一家台资公司在武汉的负责人，由于我和这家台湾老板在2010年5月份有口头协议我在武汉接单我有40%的营业额，所有合约都是我签名和所有结款都是打入我的个人账户再由我转到他的个人账户，但现在这家老板不承认他的口头协议，要告我挪用公款或侵占我怎么办
你好。我是公司一位小职员。最近因为顶撞了一次领导，现在领导每天给我穿小鞋。我很气愤。我想在互联网上发布条信息声讨一下这位领导，可以吗？这样会成担法律责任吗？还有有什么样的法律途径可以声讨这位领导的吗？可以打电话到当地的电视台。谢谢
情况是这样，甲方：公司，乙方：一名员工，因乙方流产期间经常请假，三天两头不上班，有打卡记录为证，请假只是发个信息给同事，有时候连招呼都不打，没走正常请假程序，现在乙方怀孕，要休假，甲方想辞退乙方，乙方让甲方索赔五个月工资，甲方答应只给两个月，乙方就上诉，乙方在甲方处工作2年，不知道甲方是否能胜诉。
小区本来是个全封闭的居民小区，入住了两三年后，靠近路边的两栋楼的一楼和地面一层的车库小棚一起捆绑卖了出去，车库小棚靠近大道的一侧原来是封闭的墙，不久买房的这些人就把车库小棚靠近大道的一侧拆墙改成了门。楼上的业主到市规划局去查询，得到的答复是这些车库本来规划是用于住户的车库和小棚的，没有经过审批改变用
员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同，但是她的社保和工资都是正常发放的！现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资！这种人就是钻法律空子要钱，想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱！如果可以必有重谢！
本人2009年毕业进入一家保险公司做内勤工作，后来公司经理叫我以自己的名义开一张银行卡，然后客户把钱打到这张卡里，我我帮客户办理保险业务，后来一个人忙不过来，经理想我索取密码后，她就帮我也办理业务，。我2010年10月份辞职不干了，当时账务方面已经跟他们交接，但是在2011年的12月份公司打电话过来说有一万块钱帐对
