相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

民营企业因员工刚上班后突然脑溢血送往医院后去世,

单位应该承担什么责任,怎样来处理。按照法律应该具体赔付在什么范围

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:huzhiqiang1605
提问时间:2012-08-02
相关咨询

民营企业的员工收取好处费是犯罪吗?

我的一个朋友是某民营企业的副总,在公司占有少量的股份,最近他们公司开工建设新厂房,他介绍了一家建筑公司去竞标,最后他们公司选择了他推荐的这家建筑公司,他虽然不是最后的拍板人,但在竞标过程中也帮这家建筑公司出了一些力,说了一些好话,现在这家建筑公司要给他10万块的辛苦费,他能收这钱吗?收了的话算是犯罪吗

woshy 已解决 2009-02-26 回复(6)

我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法

我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

民营企业员工产假工资如何发?

员工工资包括:基本工资1400+岗位工资300+工龄工资100+职称工资50=1850元。现有休产假应发多少

GaN2321 已过期 2010-09-08 回复(1)

民营企业2010年业绩达2500万,年底通知即将停业,员工如何维权?

民营企业开办十年,2010年业绩达2500万,为十年来最好的一年,老板从来没说赚过钱,年底通知即将停业,员工如何维权?员工合同基本都签过两次以上,马上可以签长期合同,据说老板已到国营单位上班,所有员工鄂然?!如何是好?

fieldhouse 已过期 2010-11-18 回复(4)

员工上班突然晕倒7天后死亡,企业该承担哪些责任?

员工上班突然晕倒7天后死亡,企业该承担哪些责任?家属可以向企业请求那些补偿,具体项目和金额?请给予解答,谢谢。

yineng 已过期 2011-02-01 回复(2)

2012年6月22号上班企业需要付双倍工资或给予员工调休吗?

如题!急!!

ashley1683 已过期 2012-06-21 回复(4)

员工在工作中突然生病(非工伤)企业是否要承担责任?

一员工杨某在工作中发现不舒服,工厂让其停止工作并安排一人护送回家休息,期间问是否要去医院检查,杨某拒绝理由是可能感冒休息就好不必去医院。护送人送至杨某到她家楼下返回,杨某自己上至2楼回家,当时时间约是下午3时左右。后来据其家属说当时他家没人,当杨某丈夫回家(大约晚上7点左右)发现杨某神智有点不清,送至

锦城访 已过期 2012-06-23 回复(1)

在工厂上班时突然昏到送医院就半边不能动了这算工伤吗

我张母娘在安徽一个工厂里上班突然昏倒被送到医院半边就不能动了这算工伤吗?

车兵 已过期 2012-06-23 回复(4)

企业员工上班被强奸

企业因未提供安全的工作环境这里要赔偿多少?

dfj 已过期 2012-06-28 回复(2)

私有制企业员工去世后企业有什么待遇

父亲原是国企药厂的工人,后被私人收购,父亲有18年的工零,才50岁,现在去世了,还没退休,请问单位有那些补助。谢谢! 父亲是非因工死亡的,希望有了解福建南平地区的姿深律师可以回答。谢谢,除了保险还有什么?能明细点吗?

zj5835913 已过期 2012-07-16 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏