单位应该承担什么责任,怎样来处理。按照法律应该具体赔付在什么范围
我的一个朋友是某民营企业的副总,在公司占有少量的股份,最近他们公司开工建设新厂房,他介绍了一家建筑公司去竞标,最后他们公司选择了他推荐的这家建筑公司,他虽然不是最后的拍板人,但在竞标过程中也帮这家建筑公司出了一些力,说了一些好话,现在这家建筑公司要给他10万块的辛苦费,他能收这钱吗?收了的话算是犯罪吗
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
民营企业2010年业绩达2500万,年底通知即将停业,员工如何维权?
民营企业开办十年,2010年业绩达2500万,为十年来最好的一年,老板从来没说赚过钱,年底通知即将停业,员工如何维权?员工合同基本都签过两次以上,马上可以签长期合同,据说老板已到国营单位上班,所有员工鄂然?!如何是好?
员工上班突然晕倒7天后死亡,企业该承担哪些责任?家属可以向企业请求那些补偿,具体项目和金额?请给予解答,谢谢。
一员工杨某在工作中发现不舒服,工厂让其停止工作并安排一人护送回家休息,期间问是否要去医院检查,杨某拒绝理由是可能感冒休息就好不必去医院。护送人送至杨某到她家楼下返回,杨某自己上至2楼回家,当时时间约是下午3时左右。后来据其家属说当时他家没人,当杨某丈夫回家(大约晚上7点左右)发现杨某神智有点不清,送至
父亲原是国企药厂的工人,后被私人收购,父亲有18年的工零,才50岁,现在去世了,还没退休,请问单位有那些补助。谢谢! 父亲是非因工死亡的,希望有了解福建南平地区的姿深律师可以回答。谢谢,除了保险还有什么?能明细点吗?