我在工厂上班试用期内离职,提前了十五天辞工以书面形式递交了申请
我在工厂上班试用期内离职,提前了十五天辞工以书面形式递交了申请,但是老板说要扣300元,之前面试签协议都没说扣300,协议上只说被开除要扣,跟老板理论他说在这
餐饮业,试用期内,想要离职,提前三十天递交书面申请,但是老板
餐饮业,试用期内,想要离职,提前三十天递交书面申请,但是老板不批怎么办
我在工厂上班了五天,还在试用期内,还没签合同,我想辞工,可是厂里不批
我在工厂上班了五天,还在试用期内,还没签合同,我想辞工,可是厂里不批,厂说要做满七天才能辞工,还要提前七天辞工,说如果我要走的话就算自离了,不给工资,我该怎么?
你好何律师,我在工厂上班,提前一个月以书面形式递交了辞职书,管理人员同意并收下了
你好何律师,我在工厂上班,提前一个月以书面形式递交了辞职书,管理人员同意并收下了,可一个月到了,却说不能走,我该怎么办
试用期内提前3天书面申请离职,最后没有交接直接走了,也没发工资,公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批,我书面申请了离职后3天就直接走了,没有交接,公司也没有发我工资,我通过劳动仲裁判了公司给我工资,可是那公司现在以我没有交接告我了,我该怎么办? 我工作了才一个月左右,,职位是出纳,,工作期间没有出现什么错误,就是没有交接而已,,而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的,请
我在试用期中,已提前三天递交书面申请离职,而领导要我7天才能离职
我在试用期中,已提前三天递交书面申请离职,而领导要我7天才能离职,不然就扣我工资,请问合法嘛?如果我非要在第四天走,我合理嘛?求详细解答一下,谢谢
我试用期内提前3天已经书面申请辞工,但我上司却不上交我的辞工书到人事部,现在还在他手里不给我
我试用期内提前3天已经书面申请辞工,但我上司却不上交我的辞工书到人事部,现在还在他手里不给我。我这个月11号就工作满一个月了,8号递交的辞工书,我问上司我什么时候可以走,他却叫我要到下个月20几号,辞工书我也没有留底,也没证据证明我是8号交的辞工书,可我小孩没人带,我想马上就走,但厂里不给我工资,说如果我
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗?
在一小工厂上班 没签劳动合同 已经提前一个多月以书面形式辞工
在一小工厂上班 没签劳动合同 已经提前一个多月以书面形式辞工了 现在辞工到期不让走 还说没工资发 怎么办
你好,我在银行上班,因家庭原因要到外地工作,提前30天递交书面离职申请
你好,我在银行上班,因家庭原因要到外地工作,提前30天递交书面离职申请,如果行里不给我办离职手续,要拖好几个月,而我又不能拖那么久,请问这种情况下我该怎么办?如果30天后我直接离职,放在行里的档案该怎么办?与银行签订的合同到2019年到期