您好,劳动可以同工同酬吗,如果已签有合同?单位可以成立派遣公
您好,劳动可以同工同酬吗,如果已签有合同?单位可以成立派遣公司往本单位的下属单位派遣员工吗?同工不同酬?
单位是否属于违法自我派遣,我是否可以要求同工同酬,同工同权?
我的情况是这样的:我于1999年6月份到农业发展银行县级支行工作,一直在计划信贷岗位工作到现在,已经工作有15年。2006年的时候,单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司,逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同(不和劳务派遣公司签合同让你回家),然后再派遣到农业发展银行县级支行工作,还在原工作岗位工作,劳
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?
您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕
您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕,怀孕后由于有先兆流产迹象,妊娠反应剧烈,遵医嘱在家安胎静养,并向单位出具医院诊断证明,并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料,在病假一个多月时,单位表示不再批准,并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工
律师 您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕
律师 您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕,怀孕后由于有先兆流产迹象,妊娠反应剧烈,遵医嘱在家安胎静养,并向单位出具医院诊断证明,并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料,在病假一个多月时,单位表示不再批准,并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支
黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动
黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动合同不?
黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动
黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动合同不?
我和单位签的是劳务派遣合同,这样毕业一年后可以办转正定级吗?如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
我和单位签的是劳务派遣合同,这样毕业一年后可以办转正定级吗?如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了
您好,今年我公司用工合同的法人换了,如果我不续签可以申请劳动
您好,今年我公司用工合同的法人换了,如果我不续签可以申请劳动赔偿吗?
您好,我想问一下,如果没有合同临时工,被辞退了,单位可以补偿
您好,我想问一下,如果没有合同临时工,被辞退了,单位可以补偿工资吗?
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期,但合同有如果在原单位工作合同按月顺延
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期,但合同有如果在原单位工作合同按月顺延,我现在仍在原公司工作,但受到很多歧视,请问这段时间属非法用工吗!按月顺延有法律效果吗?