被公司辞退，凭住院记录可以要求单位医疗补偿金吗？没休过年假
你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或
工作一年半，公司没有上保险，还以业绩不好，人品不好辞退，是否可以要求补偿？
公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退， 是否可以要求赔偿？ 并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他 要求赔偿？
我是事业单位下三产的合同工。工龄十三年了。如被单位辞退。可以提出那些要求补偿
我是事业单位下三产的合同工。工龄十三年了。如被单位辞退。可以提出那些要求补偿。
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资，公司只补偿一个月的工资，故我到劳动仲裁机构立案了，理由是拖欠工资为由，昨天立案的，今天上午公司将工资打到我的工资卡上了，并又书面通知我回去上班，还有一份调令，是让我到另外一个项目上上班，我签订的劳动合同是本公司，现在去另一个项
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
