批假领导辞职，单位不承认请假，要记我旷工，怎么办？

在休长假期间患了严重的腱鞘炎，产假结束不能恢复工作，故请了1个月的假，在家养病。可是过了几天当时给批假的领导离职了，单位就要求必须回去上班，之前批的假不作数了，如果不回去上班就算旷工，而且旷工时间过长就按自动离职处理。

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提问人：宁郁琦
提问时间：2017-06-10

单位请假主管副领导已准假3天，第二天正领导打电话不予准假，按旷工论处，您说我该怎么办？谢谢了！

ask20160527u53 已关闭 2016-05-27 回复(0)

你好我想辞职找领导领导说不批要吗旷离要吗请假怎么办假如请假保险就很难弄出来

ask20160607vil 已过期 2016-06-07 回复(1)

已经提交请假申请，领导不批，没去上班公司算旷工合理吗？要怎么举证？

ask20160623daw 已关闭 2016-06-24 回复(0)

双休日请假领导没批准我没去领导给我打旷工这样合法吗？我这个月13号辞职了，工资不一次性结清怎么办？

ask20160713dep 已过期 2016-07-13 回复(1)

美琴已过期 2016-12-04 回复(3)

ask20161227uga 已过期 2016-12-27 回复(1)

A假神经已过期 2017-01-09 回复(1)

你好，我因孩子住院陪护7天没上班，也没去单位请假。当我在去上班时，领导就不让我上班，还让我主动辞职。他们这样做对吗？我该咋办？

ask20170102xlr 已过期 2017-02-12 回复(1)

瓷都马已关闭 2017-03-23 回复(0)

你好。我在工厂里要请假领导不批，没去就按旷工。要辞职，说等公司找到你这个岗位人再走，要不就是自离，压的一个月工资不发。请问这该怎么办，感觉就是霸王条约，这样的公司合法吗？

ask20170603fps 已过期 2017-06-03 回复(4)