我在原单位工作了五年，由于原单位社保就只给我买了医保，其他4保没买，故我于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同，所以单位说我违约，要求我支付之前单位培训了我的费用。我是医师，大学毕业后就一直在此单位工作，两年后才考取执业医师证，现在单位要求我支付的培训费包括了我没考取执业证之前的两年所谓的培养我的费用，具体有多少单位回复我说还没算出来。关于这个培训费我是不是必须要交？
关于这个问题我今天咨询了当地的劳动和社会保障局，他们叫我再和单位协商。如今看来是协商不下了，我准备先提出劳动仲裁，而且做好了上诉至法院的准备
《新合同法》第20条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 那么如果用人单位故意刁难，索要天价培训费怎么办呢？我的一个同事今年考研走了，单位就找他要了2万块
公司给设计人员进行培训，在外部报班学习，大概3500元培训2月。想在合同中设定服务期。 问题： 1：关于多少培训费用可以设置服务期，劳动合同法没有规定，北京市有相关规定吗？3500元大概培训两个月，可以设定服务期吗？设定几年比较体现公平合理原则，2年可以吗？ 2:针对这个人，可以在服务期条款中这样约定吗：员
A把一间门面房租给了B，合同中写明不能转租，不能改变经营项目，合同期为2年，交了一年的房租和5000元的押金，因有事只租了半年迫使转让，就打电话和A说明情况，A因在外地就口头答应了B. 所以B又把门面转租给了C，并且签订了合同，并且B给C看原始合同，由于A不在本地，所以C也打了电话给A说可以转租，因此C就和B签订合同
1.与陕西某公司签订了3份合同。分别为2011年1月和2011年3月签订，金额分别为56万、6万、2万元。合同约定货物验收合格后3日内付款。我公司按照要求于2011年6月份将货物发出，对方也验收合格接收。但是至今仍有10万元的欠款为结清。 2.与河南某公司签订了3份合同。分别为2010年3月和2010年4月签订，付款约定为验收完毕后十日
我是房主，我在上月底和买方签订了房屋的买卖合同，由于房子存在贷款，合同上注明：由我方提前五日通知买方，接到通知五日内，买方需将贷款交予我方用来还贷。同时合同还约定了，每延期一日，违约方给予对方千分之一的违约金。延期十五日，给予对方百分之十违约金，超过十五日，合同自动取消。我在7号通知中介，由中介通知
今年2月份我与一家装修公司签订了装修合同，简易装修，包工包料总价是3万六千八百元整。合同上定于4月份完工，可是现在快6月了，我的房子只是做了水电改造和厨卫的瓷砖铺贴，还做了石膏装饰电视背景墙和一些鞋柜等简单的木工活。总之，就是水电、泥工和木工的活差不多做完了，我已经付给他两万元钱了。但是油漆工还没开始施
我去年十一月份和大连一家饮料生产厂家签订了区域经销合同，货发过来没多久后就发现瓶盖大量生锈和有异物等严重质量问题，导致货销售不出，送出去的也被退回来，今年和厂家多番联系不同意退货同意等价换货，5月份签订了换货协议书，5月份新货到家发现数目与合同不符，一款少了一百多箱，一款换了便宜的一种，差价一万多元，
本人于2009年12月8号于一工厂签订合同，合同期限为八年，截止现在工作3年，还剩5年，现在工厂搬迁，直接与工人解除合同，赔偿按照实际工作年限结算，《比如我合同签8年，工作3年，还剩5年，就按照实际工作的这3年结算，剩余的5年作废》这个应该怎么办？
我在深圳，想和一家山东企业的销售员联系订做一批零件。 对方和我签订购销合同，要求先将模具费用全额支付给他们，开模送样之后，如果样品确认，再预付20%货款，批量产品出来之后，先付全款后发货。合同中仲裁法院写的是深圳的法院。 我想求教一下，如果对方收了钱，却并不发货，我该怎么办？ 多谢各位的解答，谢谢了
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
