在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作
在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作，让我离职口头承诺会补偿，由于第一次被辞退，没有谈条件，也不知道单位需要出证明之类的，然后我就去行政那办理离职手续，办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩，开工资的时候却没有补偿，有合同，刚才我看了下合同，第二十七条，经双方协商一致本合同可以解除，公司会不会说是我要离职不给补偿，因为我手里除了合同没有其他证据，离职手续也在他们手机，这种情况我该怎么处理，能申请补偿吗？如果申请劳动仲裁，我有多少把握拿到钱？另外我每个月基本工资2550，固定绩效2550，合同上只体现了基本工资2550，申请补偿可以拿到多少钱？希望得到具体操作回复。如果能确保拿到钱，可以委托律师代理吗？谢谢！
我的试用期是三个月，然后过了三个月再一个礼拜的时候，因为公司原因，辞退了我
我的试用期是三个月，然后过了三个月再一个礼拜的时候，因为公司原因，辞退了我！当初问我有什么要求，我说按国家规定补偿，一个月工资！可是他昨天叫我过去意思不想补偿给我，我怎么办！我应该举报什么部门？或者说我应该有什么样的补偿和赔偿？我也没有合同也没有五险一金怎么办？
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导 请多多回答
我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个
我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资，却只给了我2天工资，说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们，这个多长时间以后就不能举报了？有时间限制吗？求解答 没人回答啊？
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？
在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了
在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了，请向有补偿吗？
我大学刚毕业找了份工作，就差一个礼拜试用期结束准备转正，然后公司告诉我不适合公司
我大学刚毕业找了份工作，就差一个礼拜试用期结束准备转正，然后公司告诉我不适合公司，让我离开，之前也完全没说过我哪有问题，突然赶走我的，这合法吗
我们公司试用期两个月 但我目前工作了快三个月了 没有转正 还
我们公司试用期两个月 但我目前工作了快三个月了 没有转正 还是试用期的工资 我想问下要离职的话需要提前多久通知
我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同
我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同，因老板拖欠工资，我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了他应付给我的工资金额，他未表示有异议。现在跟他要工资，他以不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由，一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准，
你好，我在公司工作四年了，试用期前三个月还有转正的一个月没有给我上保险
你好，我在公司工作四年了，试用期前三个月还有转正的一个月没有给我上保险，我是自己交了四个月，第五个月才给我上，现在劳动合同到期，没有续签，已经过了半年，我可以要求赔偿吗？四个月保险没上，还有合同到期没有续定
