被追究刑事责任的非参公事业单位公伤人员可以依据劳动合同法实施条例第二十三条要求原单位支付经济补偿金吗
被追究刑事责任的非参公事业单位公伤人员可以依据劳动合同法实施条例第二十三条要求原单位支付经济补偿金吗？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
合同期满并达到退休年龄、是否可以要求单位支付经济补偿金和补交社会保险金？
本人07年进入单位工作至今、期间单位没有给我购买社会保险。现劳动合同期满并达到退休年龄、单位要求退休。是否可以要求单位支付经济补偿和补交社会保险金？
获得单位违反劳动合同法的赔偿后是否还可以追究单位违反工伤保险条例责任
我的朋友前几个月就单位单方面解除无固定期限劳动合同关系违反劳动合同法请求劳动仲裁后已获得赔偿，其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级工伤伤残依法单位不能单方面解除无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！
上了十多年班，只买了养老保险，我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金
上了十多年班，只买了养老保险，我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金，公司不同意，若我去劳动局申请仲裁，能得到经济补偿金吗？
