我们都是最基层员工，这个月我们的劳动合同已过期两个月（人资也一直没有通知我们去重新签定），现在厂里突然通知说被别人收购，说是会按劳动法赔偿（多赔一个月薪资）。但我们这种个体我不知道会怎么赔？我们没有合同书他们会不会赔？
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份19日至2012年4月份18日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排
我在深圳观兰一家公司做了一年了，合同是2011年3月1日签的，到2012年3月1日到期，2012年2月15日调我到四川工作我没有去，一直到现在没有人跟我说怎么处理，到3月7日行政部通知我到四川签合同，不签与公司自动解除劳动合同，说也没有赔偿。
本人于2005年6月份进入某工厂上班，合同一直续签到2013年10月份，至今已有但今年厂里通知说合同结束后不再续签合同，我们一起有三十几个人同时进厂，厂里是两年续签一次合同，2013年合同结束我们并不想离开.请问：合同到期后，厂方单方面解除劳动合同我本人是否能拿到赔偿？ 我们都是在厂里待了7年之久的员工，厂里的做法合
医疗期满单位解除合同，和合同到期单位不续签合同，哪种赔偿能高一些？
我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同
有没有相应的法律法规规定合同未到期被解雇该如何赔偿 是否可以申请2N+1的补偿或是申请N+1+(合同距到期为止年限数）*本年度基本工资？？急求助，多谢！
本人与2010年12月31日与一建筑公司签订一份工程施工合同,当地政府答应协助办理施工许可证和规划许可证,并且工程在当地政府的催促下也开工了,我按合同约定付款,可是建筑公司因自身财务问题把我的工程一再拖延,同样的一片土地,其它建筑公司早已完工,可我工程至今都未完工.我已诉至法院要求建筑公司赔偿损失,可是施工许可证和
