我是做仓管的，现在辞职，公司因仓库盘存有差异要扣我工资，这是否合法？
公司是才接手这个仓库，我3月初来的时候仓库很乱，当时第一次盘存的数据入了公司的系统，上个月月底盘存，出现一些差异，因为货很多，有些货出现串货，就是把两种货当一种货盘了，这次修改系统数据时，公司就要求减数量就要全额赔钱，而加数量就没事，就是货多了是公司的，货少了就要自己赔，把两种货分开，少货的那个就要赔，而且公司到现在都没有和我签劳动合同，我想问这样的情况去申请调解和劳动仲裁能不能成功？
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?
去年年底，公司发年终奖的时候要签字领取，当时没看到上面有个声明（领款后不做够半年自动离职的要从工资里面扣除）。现在没有半年离职，公司能从我工资里面扣吗？这个声明，合法吗？
开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资，这是合法的
开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资，这是合法的，说我不能申请仲裁，我该怎么办
我在辞职前一天旷工了，公司却扣了我一半的工资，包括加班的钱，请问这是否合法
我在辞职前一天旷工了，公司却扣了我一半的工资，包括加班的钱，请问这是否合法，怎么解决？
您好，我没有提前一个月辞职，现在公司要扣我工资是合法的吗？我的工资是由基本工资
您好，我没有提前一个月辞职，现在公司要扣我工资是合法的吗？我的工资是由基本工资，绩效，车补，全勤组成的，如果公司要扣钱应该可以扣哪些钱，不能扣哪些钱？
