5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天

5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天。我协商后未果。都十五天了单位还是不放。原单位加班没加班费，开不出具手续扣工人的质保金给企业。向咨询那位大律师能给我出个办法，尽快的让单位给我开离职证明

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办

我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办

辞职了，领导签字了工作交接清单和辞职报告，但是扣押毕业学历证和档案，我该肿么办？

我是在石油分公司上班近2年，现在辞职了，分公司的领导签字了工作交接清单和辞职报告，但是扣押毕业学历证和档案，我该肿么办？我去过当地劳动局，他们不管，又去省总公司，总公司推脱去和分公司商量。

您好，我因为生病无法坚持工作，选择辞职了，辞职报告，交接也完成了，但是领导一直不签字

您好，我因为生病无法坚持工作，选择辞职了，辞职报告，交接也完成了，但是领导一直不签字。

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职，合理吗

我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈

我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈，结果说昨天公司盘点少东西了，要我赔付,从来没碰到过类似事情，应该怎么办？首先我可以肯定没有拿过任何东西。他们也没有任何证据。我该怎么办？ 谢谢，那我现在算辞职了吗？ 我以前同事辞职也都是交接清楚就走了，也不

我想在提出辞职后的几天后走，但是领导让我必须干完一个月，我说明了我的原因，并把工作交接清楚了，没等到

我由于个人原因提出辞职，但是领导让我一个月后走，我说明了我的原因不能等那么久，用了5天时间整理交接清楚我的工作，但是领导说不可以，但是他也不给我离职单，我上完5天就只能直接走了，工作也捋清了，做好明细，但是这个月我上了半个多月班了，他克扣我工资怎么办？或者在我的职业履历上有影响么？

我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职

我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设

我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职

我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设

你好，我在一家酒店工作，我已经提前一个月递交了辞职报告，但酒店告诉我说必须把另一个人带出来才能走

你好，我在一家酒店工作，我已经提前一个月递交了辞职报告，但酒店告诉我说必须把另一个人带出来才能走，我怎么办，这合理么？