公司预计过几个月要从广州搬迁至深圳，我2010年7月进入公司至今，如果不去，是按几个月的工资赔偿？是按月薪赔偿还是按签订合同中的基本工资赔偿？
2011.3.1和XX公司签订了在杭州工作的2年劳动合同，现由于公司原因搬迁到西安去，截止到8月底前搬迁完。公司目前没有任何书面通知。由于搬迁地址较远，不愿意去西安工作。公司应该如何赔偿我们呢？（签订的劳动合同里标明工作地点在杭州）
我从今年2月26日进公司.进公司时口头协议试用期为1个月。3月底公司与我签定转正合同。但至今未与我签定劳动合同。现金公司要搬迁。我不愿去新的地方。我该怎么索要赔偿。？并且现金公司说要与我签定劳动合同。我是否可以拒绝签定合同？公司说到今年年底12月31日搬迁。并没有发书面通知..我应该怎么索要赔偿？可以详细解答吗
我从2006年与公司签订为期5年的劳动合同，合同至2011年12月31日到期。但是公司并没有说要续签合同，并且公司在2022年初要搬迁，我不愿意去。合同到期后公司应该怎么解决。？
我是某某公司的职工,在公司工作了二十年,现公司要搬迁惠州,如果跟随去需终止现公司的合同.重新签新公司的合同.请问如何赔偿?
第一次签的3年期的合同没到期，已经在公司做了2年7个月了，公司要搬迁，搬迁的公司是另外的厂名，请问如果我们不去另外一个厂可以得到什么样的赔偿？ 我们每个月工资有3330元，请问我们可以拿到几个月的赔偿？
我所在的公司马上要搬迁了，由深圳市的某区迁至本市的某区，新迁地点离原地点距离较远，不跟随到新厂上班，请问如何跟公司协商赔偿问题？劳动合同正常。
公司要从东莞虎门搬迁到深圳去，相对深圳的消费比东莞高很多，但公司不加薪按照东莞虎门的薪资待遇，还说要搬到深圳开始算再适用三个月在谈加薪的事，我已经上班了十个月了，所以很多老员工都不去，请问这个赔偿该怎么赔
我在这个厂已经工作五年多了，每次合同都是两年一签，但今年一月份签订的合同，现厂要搬迁而且搬迁的地址较远，如果我们不去可以得到什么样的赔偿？
我公司名为上海三一科技在昆山有工厂名为昆山三一机械，我签的劳动合同为昆山三一机械，现公司即将搬迁到期浙江湖州更名为浙江三一装备。以下问题烦请给予专业指导： 问题1、我手头上还有一些08-11年的加班单600多小时，公司一直未到支付加班费，说可用于调休，但现然也不让调，说必须当年调完，过期作废，但全部有部门领
