事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱未签字。 2010年1月份公司支付了我5000多元，剩余6000元。现拒付这6000元。理由是：在我经手的业务中，有亏损，公司拒不付剩余的6000元。但公司所为的亏损是由于公司其他职员未做业务台账，造成在公司账上凭空支出2万多元，现公司以此为借口，不付我剩余的钱。 现向兰律师咨询下：1、未经总经理签字的《工离职表》是否有效，能否成为证明公司拖欠我工资的证据？ 2、如何经过法律途径要回我的钱？ 3、如申请劳动仲裁，个人需要提供哪些证据？仲裁不成，向法院提起诉讼个人需要提供哪些证据？
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
首先我得知5条信息： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成
事情如下： 1：我在湖南弘道文化传播有限公司直销事业部做教材销售的，合同签订时间是2010 年3月15到2011年3月15日。 2：我在今年7月份做了2笔业务，分别为长沙大学的教材单子，跟永州职业学院的单子。中得长沙大学教材采购合同为一年，总量在120-130万之间。永州职业学院教材采购合同为2年，每年的采购量在40-50万之间。
公司没有足额支付伙工资..要多少个月未支付.才能自己和公司解除劳动合同. 比如.工作2年.有3个月都没用足额发放工资.（当地最低标准）这样和公司解除劳动合同在申请仲裁.仲裁会判我赢吗？？？ 请详细点谢谢.. 就是在公司工作了2年.有3个月都没有足额支付工资（当地最低工资标准） 这样能和公司解除劳动合同吗？ 申请仲裁
我在一家公司上班，总经理不给我辞职书，他说我自动离职，我想资讯的是自动离职还有没有工资拿？ 如果还想问我其他细节问题我可以一一回答，主要我们总经理太能说了。所以一直没信心去跟她要工资
我是7月被开除，而6月工资没有结，本来是7月20号发的，结果今天通知我，要8月才能结算6月的工资，这样符合情理不？我没有签订劳工合同。
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！
商贸公司承包荒山荒地后建设工程，造成拖欠农民工工资，如何解决？
一商贸公司承包某村荒山荒地后，未经批准建酒店。违法工程被没收处理后，商贸公司拖欠施工单位工程款，该由谁负责？怎么处理？
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
