转正定级之后,回到家乡那边工作,听说这种情况也要改派。如果是转正定级的地方另找工作就不需要再改派,是这样的吗?如果改派,需要回学校改派吗?求高人指点,谢谢。
你好,我去年毕业,现在慈溪一民办中学任教,这学期结束就工作一年了吧,这一年属于见习期,但是我打算这学期结束就辞职,请问,转正定级怎么办?虽然工作满一年,但第二年不在这学校,还能给我转正定级吗?如果不能,那我这一年的工作经历怎么办?
我是2011年6月毕业的,工作时签订了三方协议,但是没有劳动合同,学校派遣证和档案发到当地的人事局了。如果我现在想要换工作的话,人事局不让拿档案,说要放满一年,办理了转正定级才行。如果办理转正定级非要有现单位的证明和鉴定吗?如果档案还在人才上放着,但是不在本单位工作了,还能转正定级吗?
如果提出辞职,接下来可以不可以不去工作,工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
如果提出辞职,接下来可以不可以不去工作,工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
2011年7月毕业,去国企工作,公司在北京,但我没分到北京。工作半年了,在2012年1月中旬将要转正的时候,我提出辞职的想法。工作报到时就让我们签了合同,我也不知道是什么合同,填写了我需要填写的(一式两份),都让上交了。我记得大概:实习6个月后转正,合同期5年,每年违约金4000。据以前辞职的人说交了不少违约金,才
我在一家厂里面做了2年的工作,2012年5月7号我提出辞职,之后厂被人承包,原厂长应补偿,但说我不算
厂是在2012年5月25日宣布的,现在说我不算是员工,可是厂里面规定辞职的话要提前一个月声明一下,所以我现在还在厂里工作,到2012年6月7日才正式辞职,我想问下,我能得到补偿吗
关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题
我在2月进公司并与公司签订了四联单,签订的时候有写违约金额(是转正后一个月的工资),关于协议的终止写是在劳动合同订立后,但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了,到时候辞职也可以,不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证,没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职
在北京工作满一年 但是但是报到的时候说公司没有人事权,我的档案都转回老家人事局了,报到证也一直在我自己这 现在工作满一年了 请问我怎么办理转正定级?谢谢
我是在7月3日提出辞职,公司领导也同意了,现在招聘了一个新人,我把公司的财产都交接给他了,也把自己做的工作内容都给他讲了,但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作,还说完了要测试他会做了才行,我想请问我有义务给新员工培训么?如果我拒绝培训需要担什么责任吗?