我2011.7.8在单位实习期间出了工伤，现在伤残鉴定出来了9级，请问一下怎么赔偿啊！公司叫我辞职以后再赔偿，请问合理吗？ 我出工伤的时候正好在实习期间，拿的是基本工资，那个伤残补助金的本人工资怎么算的啊！我工伤好了之后上班，公司把我调了岗位，工资也比原来的低了。
我上班时工伤致右胫骨和腓骨开放性骨折，并留下一3厘米长的创伤口，住院16天，做了内固定手术，请问这样能鉴定为几级伤残啊？我厂里在职工工伤住院休息时期，只给发每天18元生活费，这样合理吗？还有停工留薪的时间长短是怎么规定的？ 联系QQ527889585电话13157890670
陈律师您好！我碰到一个棘手问题向您咨询： 我开了一个木才厂，前天我有个工人的右手被机子的齿轮绞伤，现在除了拇指外其余四只手指全被切除，手背远端需要植皮。医生估计到七级残废。该工人没有买意外险。 厂情况：我是租用一个木材加工厂的场地来经营的（该木材加工厂本身也在经营），我自己没有营业证书，原本
我们单位的服务工程师，伤到眼睛，6月21日受伤，现在医院要求出院，工伤认定正在进行中，员工要求回家休养，休养期间工资应按照什么发放？劳动合同金额还是上半年实发工资数的平均数，在治疗期间的营养费及陪护费公司应该参照什么支付？
我的左脚第五指闭合性骨折不是很严重，第四指软组织破裂现在表面好了但脚趾不能自己弯曲了，第三指遇肿现在好了当时公司觉得不严重就没让我住院就是打了几天针吃点消炎药，一个月了，公司在我出工伤一个月把我花的医药费给我打我工资卡里了，公司不想赔偿，我想问一下我这个能评上伤残等级吗？公司很硬不想赔偿，我是否能得
我妈在一家私企上班，右手食指指甲被冲床切掉了，做了截肢手术，但是她没签劳动合同，这种情况能向法院起诉么？是几级伤残呢？如果要求赔偿能赔多少呢？
律师，您好！我的家人2010年5月认定工伤九级伤残，现在已经向公司辞职了，辞职手续已经办理完毕，现在需要要求公司赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补偿金，当时受伤时前12个月的平均工资是5000，社保公司按2000元缴纳，请问现在公司的赔偿金额应该是2000*10=20000，还是5000*10=50000元，谢谢！
袁律师你们,我是刚刚给您打电话的那位,我姓张,我想请问一下您说是:先说事故经过吧,2012年7月8日早上九点半,一位车间员工,工种属于机械操作的,在工作操作过程中,被机械把手夹断了,伤势情况,从手碗只剩下大姆指外,全部已经被机械压断,目前正在医院接受治疗,医院建议做假手,事故经过是这样,单位的性质属于私营企业,规模总人数,
我父亲的伤已经被认定为工伤了，工伤认定书也已经下来了。我父亲在这个厂里工作了十余年，当时并没有签订劳动合同，但劳动关系是存在的，工伤保险也已经缴纳11年了。现在左手只有小拇指和中指了，其余的三个手指都被彻底锯掉了。请问进行工伤鉴定的时候大概可以鉴定为几级？大概的赔偿有多少？（我父亲工作的厂并没有遵守劳
