调解谈判
工伤咨询
工伤咨询 袁律师你们,我是刚刚给您打电话的那位,我姓张,我想请问一下您说是:先说事故经过吧,2012年7月8日早上九点半,一位车间员工,工种属于机械操作的,在工作操作过程中,被机械把手夹断了,伤势情况,从手碗只剩下大姆指外,全部已经被机械压断,目前正在医院接受治疗,医院建议做假手,事故经过是这样,单位的性质属于私营企业,规模总人数,20人,受伤者和企业并没有签定劳动合同,但单位却给员工激纳工伤保险50元/月.请接下来应该处理这件事呢?谢谢了
问题状态：已过期
提问人：583357……（云南－玉溪）
提问时间：2012-07-23 13:22
提问人：583357……（云南－玉溪）
提问时间：2012-07-23 13:22
已有3位律师回答了该问题
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申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
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先申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，既然单位有缴纳工伤保险就由保险公司承担。
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您好！事实劳动关系成立了，申请工伤认定。
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