可以委托律师办理。

是按本人工资5000元/月计算相关工伤待遇。

按照5000元赔偿。

公司的赔偿应按你实际月工资计算,但社保基金则是按所交社保来计算,如与公司发生纠纷可申请劳动仲裁解决

如果能证明他的月工资是5000元,则按5000元计算.

1，应发按当时受伤时前12个月的平均工资5000赔偿。
2，因公司没有按实际工资交社保，公司应补偿社保少支付的一部分。

按实际工资赔偿。是50000元。

应该按5000算，可要求公司补足差额。若需要，可约见我，我可帮你处理此事。