你好。我在一家公司做业务工作4个月，公司没和我签订劳动合同，也没买任何保险，下面就是遇到的问题，（1）到第4个月的时候，有一个客户，业务公司做不了，我就和客户签订了一份个人对个人的手写合同，没用公司的名义和平台，后来也做不了，就把收到的4500元定金退还给了客户；（2）另外一个，在向公司递交辞职信前2天，我在外面用其他公司的名义与一个客户签订了合作协议，合同金额5000元，实际收到的金额2500元；（3）中途，我遇到一个客户，从他那里得到一个想法，与公司业务无关，于是打算自己建团队做，刚好，公司里边有一部分人试用期到了，也没符合转正标准，所以就问了几个人，他们都愿意来做，然后就从公司离职了，在外面做这个；公司老板前两天晚上带了几个人跑到我家来，强行把我和一个已经离职的同事拉到公司办公室去，中途对我动手了，把我们两个人的电话也抢过去了，还说了一些威胁的话，到了公司办公室以后，逼我们两个写了一些不符合实际，也不是我们想说的话（刚开始要我们自己写，我们写了3、4遍，公司老板都不满意，然后就开始他说，让我们来写，还让我们签字盖手印）；还让我们写了保证书，让我在规定时间内无偿给公司做不合理的业绩；说我（上面叙述）与客户签订的协议，是挪用公款；说我在外面做的项目是盗用公司创意，盗用公司技术（我一个做业务的，都不懂技术）等等，逼我和另一个离职的同事写了不符合我们想法的话；另外公司说把我除名的，但是在告知我除名之前，我为公司做的业务签订的合同，提成我一分都没有拿到，一个月的工资也没拿到。请问律师，关于（1）（2）我需要承担哪些法律责任吗？（3）我需要承担什么责任吗？（4）我应该怎么办呢，他们逼我写的那些东西具有法律效力吗？
如总公司携款潜逃或公司整体破产倒致纠纷，与分公司来住的经济问题分公司负责人有无责任呢？
公司用我的身份证办理分公司，我是负责人，但是经营权什么的都是法人，这样会容易出现什么问题？我会承担什么样的责任？如总公司携款潜逃或公司整体破产倒致纠纷，与分公司来住的经济问题分公司负责人有无责任呢？谢谢！
房屋租赁纠纷，房东叫煤气公司上门查表，发现问题，开出5360元罚单。
尊敬的律师先生，小姐: 两年前买好房后一个月左右就租掉，我最为房东和租客签订标准租赁合同。现在租户搬出，第二天和租户碰面当场叫水电煤公司职工上门验查，煤气表发现了问题，罚款5360元。现在租户催促我（房东）把押金（2600元）和40天租金（3355元）共5955元退还（房客租金已经付到40天后），我作为房东主张租客把煤
因为工作问题与同事发生争执经领导调解已结束，但第二天对方在公司门口伙同其父亲对我进行殴打，公司要承担什么责任？
您好，2008.7月到2010.7月在一家公司工作，在入职时公司给办理的五险一金，但是在2009.5到2010.4月这段时间我的保险就断了，这一年公司都没有给我上保险，我一直在和公司沟通此事，公司告知只能将这一年的保险补上，但托了半年了也没有办理，我想咨询一下，我能否通过相关法律途径解决此事并要求公司给予赔偿呢？谢谢！
之前由于公司的一个客户对我将我为其设计的作品发布到了互联网，这个作品没有被客户采用，上面有客户的联系方式和地址，就因这样在与公司意见分歧很大的情况下我辞职了，公司就扣留了我40天的工资，之前去了劳动仲裁，结果也判公司补发我的工资，根据相关法律规定我要求他发了双倍的，可是公司却又上诉到了中级人民法院，不
屡次向公司分厂厂长和车间主任反映员工纠纷问题要求解决，领导不管不问导致员工争吵和打架,公司罚员工的款还要承担70%的医药费，公司是不是也要承担应有的责任。
2012的春节我请假回家，请得是一月20号到28号的假，然后由于路途遥远，没买到票，后在2月2号来到公司，我们领导就直接告诉我请假时间段后直接算旷工处理，要开除我，我感觉到很不公平，我给领导打电话时领导没有跟我说直接按旷工处理，说快点回来就行。但回来就说要按旷工处理，开除我，因为去年时请假也是没有在请假时间段
因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资， 我在该公司任职8年有余。因现在给的工资标准
尊敬的律师，您好。 首先说明下我的情况，我公司是一家韩国公司，2010年在无锡地区投资建立公司，当时去我就就职于无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我
