本人同意没有休息日算不算违反劳动法

本人同意没有休息日，算不算违反劳动法。

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提问人：dandonglxj
提问时间：2017-06-03

袁律师你好！工厂没有征求员工同意随便调换部门，有没有违反劳动

袁律师你好！工厂没有征求员工同意随便调换部门，有没有违反劳动法？

ask201601079ga 已关闭 2016-01-07 回复(0)

咨询一下工资打到爱人卡上，本人不知情算不算违反劳动法

ask20160327014 已关闭 2016-03-27 回复(0)

合同是双方自愿签的，内容与劳动法相冲突，算不算违反劳动法呢？

合同签的是五天八小时，可是却让我上的是12个小时，请问这算不算违反了国家强制规定呢？

sjyisheng 已过期 2016-04-11 回复(2)

本人做销售的。因业绩没有完成扣除全部工资。公司违反了劳动法吗

ask20160420lkb 已过期 2016-04-20 回复(2)

在没有经过本人同意的情况下把户口迁移算不算犯法

ask20160828yna 已过期 2016-08-28 回复(3)

单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意

单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意。星期一去公司开退工单时，被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（因个人原因，本人28日与XX公司解除劳动合同，后面落款日期写的31日）。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道，如果去仲裁开庭时提出：退工单和网上用

邵已过期 2016-12-03 回复(1)

我先问一下，没有经过本人同意，在朋友圈发相片的，算不算侵犯肖

我先问一下，没有经过本人同意，在朋友圈发相片的，算不算侵犯肖像权

ask201702128og 已过期 2017-02-12 回复(7)

没有经过本人同意，把拍摄本人的视频发到快手算不算侵权，我该怎

没有经过本人同意，把拍摄本人的视频发到快手算不算侵权，我该怎么告

ask201704052cw 已过期 2017-04-05 回复(1)

公司说没有岗位了，让同事办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，同事不同意，是不是违反劳动法？

公司内部调整架构，给员工说没有岗位了，意思是办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，员工不同意，是不是违反劳动法？能要求劳动补偿吗？

zcmbaggio 已过期 2017-04-25 回复(2)

没有经过本人同意，私自拍照、还发给他人打印，算不算违法？

ask20170531d9q 已过期 2017-05-31 回复(3)