我们公司只要你请假不管请多长时间就是要扣除全勤奖，而且这个全勤奖是从工资里抠出200元算全勤奖，就是只要你请假扣除你请假的当天工资，扣除200元全勤奖，还要再扣200元，老板的意思是请假扣除全勤是应该的，另外扣除200是谁让你们请假的，就是不允许请假，我们算了下，按3000一个月工资的话请一天假要扣500元左右，请问这样合法吗？我们可以去劳动局告吗？
另外我们每个月有3天的休假，请假是不能调休的，就是只能请假，并且我们加班没有加班工资，老板的意思是工资里包含加班费，她把工资拆分成N块，然后按情况来计算工资！
我们公司（厂）规定正常工作时间是：日工作8.5小时，周工作6天，即周工作51小时，这部分的工资给支付1600元（这里的最低保障工资是1350元），公司又从其中划300元来作为全勤奖，一请假就扣除这300元。我个人认为公司以劳动者自己的部分工资作为全勤奖的奖金来源，这种做法是否构成侵害劳动者权益的？
我司从五月开始，施行全勤奖，全勤奖奖金是从自己的工资里面抽出20%，迟到或者请假就没有全勤奖了。五月以后入职的员工就按照这个规定施行，之前入职的员工就是迟到一次扣50人民币。领导说是为了制约大家不要迟到，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见
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关于门面权益问题！我有一个门面，之前全部都是我的小姨在收取房租，我2016年11月份的时候和我小姨说门面要收回来，准备自己做点小生意，小姨说合同上面签字到2017年5月份，我就从上海回到宜昌从2016年11月等到2017年5月中旬.之前我是想和租房子的人协商一下这个事情，早点和别人说清楚这个事情，可以给别人一点时间腾出门
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关于赡养老人的问题，如果儿女结婚了，但本人没有收入，如何给父母赡养费！
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您好，我想问问关于三方协议法律效益的问题，我是2014年毕业学生，当时跟教育局签了三方协议。上面写着必须工作五年，否则需赔付未完成年限的全额工资，五年之内不可以提走档案。后期学校又跟我签了聘用合同，上面没有加其他任何条款，期限是2016年1月一2017年1月，到期后没有续签。现在我想辞职，是否需要按当初三方协议里
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律师您好:我想咨询一下关于国家征地的问题！就是我们这点国家征地给16500征地费合理吗
《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》
《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》最高人民法院 最高人民检察院 公安部发布的 可以说为电子取证提供法律依据吗？
一、看到百度上说 ，频繁查询个人征信居然有影响，影响贷款什么的，对公务员政审有没有影响呢？ 二、我没查询过。但在中国个人征信查询网站上注册了一个账号，填了身份证号和名字，但没搞懂怎么查询就没在网上查过。网下更没查过。 以上!谢谢！
