关于全勤奖的问题 我们公司（厂）规定正常工作时间是：日工作8.5小时，周工作6天，即周工作51小时，这部分的工资给支付1600元（这里的最低保障工资是1350元），公司又从其中划300元来作为全勤奖，一请假就扣除这300元。我个人认为公司以劳动者自己的部分工资作为全勤奖的奖金来源，这种做法是否构成侵害劳动者权益的？