国家法定休息是按节假日算，我们单位只给六天休息，多休了不给你做奖金
国家法定休息是按节假日算，我们单位只给六天休息，多休了不给你做奖金，这样的做法可算违法？
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
你好，我们单位超时，没有休息，请假还要扣钱，节假日也不安国家归定
你好，我们单位超时，没有休息，请假还要扣钱，节假日也不安国家归定，发工资，我们怎么办
我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班
我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。
我上班的地方都没有国家规定节假日，就像这个月中秋，我们也没有补一天休息
我上班的地方都没有国家规定节假日，就像这个月中秋，我们也没有补一天休息，也没有双倍工资，我该怎么办
我是医院的实习护士，没有实习工资就算了，不让我们享受任何国家法定节假日
我是医院的实习护士，没有实习工资就算了，不让我们享受任何国家法定节假日，也没有调休，有这方面的相关法律规定嘛？
餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资
餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办
我们单位现在要求星期一至星期日还有国家规定的节假日轮流倒班上
我们单位现在要求星期一至星期日还有国家规定的节假日轮流倒班上这合法吗
试用期法定节假日不放假有三倍工资吗？平时我们一个月有四天休息
试用期法定节假日不放假有三倍工资吗？平时我们一个月有四天休息现在不给休息可以跟他索要加班费吗？
我想咨询一下关于国家法定节假日值班工资清算方法，因为现在单位
我想咨询一下关于国家法定节假日值班工资清算方法，因为现在单位给我们的法定节假日工资给了当日工资的百分之二百，说其中的一百已经在工资里面，是否合理
