员工犯了严重错误,可以扣发一个月工资吗?

员工A(男)趁员工B(男)喝醉对其实施了强奸,因为都是男性报警后民警劝其私了,对此情况,我对员工A作出了辞退的处分,请问扣除他一个月工资这个处分合不合理

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提问人：313098116
提问时间：2012-07-28

工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等，现行基本工资高于当地最低工资标准的。

122886027 已解决 2009-07-28 回复(2)

我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50

天涯2010 已过期 2010-03-20 回复(3)

员工做错事情，不造成经济损失，请问用人单位可以扣发员工工资吗？

1111k 已过期 2010-03-31 回复(5)

员工上班犯错罚钱一个月工资可以吗？

星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？

hero小仙已解决 2010-11-29 回复(2)

员工上班犯错罚钱一个月工资可以吗？

星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？

hero小仙已解决 2010-11-29 回复(2)

公司扣发员工第一个月工资作为押金

您好，请问公司里扣掉员工第一个月工资作为押金，待员工辞职时返还，这样的做法合法吗？

hooliganwolf 已过期 2011-03-14 回复(2)

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

员工无故旷工14天可以扣发工资吗？

有一员工7月1日入职上班至7月31日，8月1日起就开始旷工（没告诉任何人请假或是试图请假不批的情况下）到今8月14日要求领工资，应给予吗？公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。

svenhong 已过期 2011-08-15 回复(2)

没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工

我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？

qizhi_919 已过期 2012-07-16 回复(1)

无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿

1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了

mumu8826. 已过期 2012-07-25 回复(1)