因为用人单位提出请一天假扣两天工资,我觉得不合理,然后提出离职
因为用人单位提出请一天假扣两天工资,我觉得不合理,然后提出离职,用人单位说没有给他们招聘人员时间,不予结算工资、押金。请问合理吗?
我在用人单位工作了7年,之前第一年因为工资太低,自己提出没有缴纳社保
我在用人单位工作了7年,之前第一年因为工资太低,自己提出没有缴纳社保,单位让写了一个证明,后来这几年单位也一直没有缴纳社保,我现在觉得自己很亏,我该怎么办?
企业更改工资提成方案,员工不同意,也没有签字,然后用人单位按照他们提出的方案去执行
企业更改工资提成方案,员工不同意,也没有签字,然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半,做为劳动者应该怎么维权,怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉,或仲裁的胜算有多大,希望有热心专业的律师为我解答。
我在工厂打工,因为回家有事,我向用人单位提出急辞工,用人单位说要扣全部工资的百分之30的工资
我在工厂打工,因为回家有事,我向用人单位提出急辞工,用人单位说要扣全部工资的百分之30的工资,工厂没有试用期,合同是未在工厂做满三个月不得辞工,这样扣钱对吗?
我给用人单位提出离职手续,他们反尔扣我2016年的年终奖金,还要扣除我2017年1月工资
我给用人单位提出离职手续,他们反尔扣我2016年的年终奖金,还要扣除我2017年1月工资,说我2017年的养老保险已经缴纳。意思我还要免费在给他们干2个月.最后我强行离职,我想问问我现在还可以要到我的年终奖吗
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了,要求退款,是合理的吗
我是库管,现在单位要给我降工资,我就提出离职了。然后单位说我去年8月到11月账都对不上
我是库管,现在单位要给我降工资,我就提出离职了。然后单位说我去年8月到11月账都对不上。所以不给我开资,我应该怎么办?我也无法确定是否真的差账,我也问单位了,之前为什么不提?单位也没给我合理解释,还说要我把差的钱都补上。请问这合理吗?如果有法律程序,我应该保留什么证据?
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资,但是现在又说,只要离职就扣工资,提前打招呼扣20天工资,不提前扣一个月工资,请问这样做合法么