劳动纠纷
我是库管，现在单位要给我降工资，我就提出离职了。然后单位说我去年8月到11月账都对不上
我是库管，现在单位要给我降工资，我就提出离职了。然后单位说我去年8月到11月账都对不上 我是库管，现在单位要给我降工资，我就提出离职了。然后单位说我去年8月到11月账都对不上。所以不给我开资，我应该怎么办？我也无法确定是否真的差账，我也问单位了，之前为什么不提？单位也没给我合理解释，还说要我把差的钱都补上。请问这合理吗？如果有法律程序，我应该保留什么证据？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-03-04 20:13
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-03-04 20:13
已有7位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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无重大过失无需赔偿。
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这是不合理的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合理的
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这是不合理的
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