工作是一年一签,我已经工作三年啦,因结婚之后单位拒签合同。我

工作是一年一签,我已经工作三年啦,因结婚之后单位拒签合同。我应该怎么办？

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提问人：ask201706012gu
提问时间：2017-06-01

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？

ask201609089n6 已关闭 2016-09-08 回复(0)

我和先生恋爱到结婚已经十年，小孩今年三岁，我们在一个单位上工作，单位每年放假有三丶四个月，放假时间都是住在婆家和婆婆一起带小孩，工作时是婆婆帮我们带小孩，2015年11月份放假后就一直在婆婆带小孩，2016年4月公司安排我在长沙工作，每月基本上都要回家看小孩，2016年10月份我们还在一起，10月底突然要离婚，说我不

ask20170215gf1 已过期 2017-02-15 回复(4)

你好我在单位签无固定合同已工作12年，现在单位已经停业，应该怎么赔偿

你好我在单位签无固定合同已工作12年，现在单位已经停业，应该怎么赔偿。

ask201703015qb 已过期 2017-03-01 回复(8)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

我在某单位工作已经10年多了，今年已是第十一年了，单位也没和我们签合同

我在某单位工作已经10年多了，今年已是第十一年了，单位也没和我们签合同，也没有上保险，现在还在辞退我们，我们能得到经济补偿吗？具体怎么补偿，如果我们要是起诉需要什么证据，谢谢