我在一家工厂上班,书面申请辞工到期(本月18号),工厂叫我下个月10号来拿工资,觉得很不合理,辞工到期,就是解除劳动合同,应该尽快结工资,我希望尽快拿到工资,该如何处理?
辞工到期,这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,3月20日辞工到期,但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗?我想知道我怎样才能一次性结清我的工资?
辞工到期,这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,3月20日辞工到期,但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗?我想知道我怎样才能一次性结清我的工资?
辞工到期公司要延期一个月才给结清工资,一个月后公司不结算违法吗
我4月6日提交的辞职书公司领导都批准了,5月6日到期办理完所有手续后公司说要下个月发工资才给工资,现在是6月7日了公司没给我工资怎么国?
我一个月前交了书面辞工,当时批到了6月10日,前两天告诉我要拖到月底,我没同意,我要不去上班就不给结工资,我该怎么办
未签订劳动合同,为何我的离职日期一拖再拖,并且店主申明,不做到她指定时间不给予我发放工资
我是一个外地在沪工作人员,上个月我进了一家小型餐饮店从事后厨工作,并没有签订劳动合同,也没有过口头上的约定。在做了10天后因家中有事,不想再做,并向店主口头提出离职申请,当做满20天后再次找店主表示让我再为其做一周,我因为考虑到别人的难处,又坚持做满一周,再次找店主谈话,她却表示,让我做到这个月底(距今
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
公司每月8号发上上个月的工资,比如6月8号发4月1号到30号的工资,本人提前3天提出书面辞职(试用期),于7月1号离开公司。公司说7月8号工资发5月分的,6月份的要到8月发,这样做合法吗?咨询12333说7月8号要结清全部工资,网上咨询说公司的做法没错。到底谁是谁非,求专业人士解答。
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系