商场上班时与人发生口角，下班的时候她找了一男一女三人直接在商场里打我
因为很小的事情：几天前晚上下班排队走的时候，她借我们家订书机，用完以后她直接站到我的位置上去了{站第一排走的早些}，我与之理论，她站到后面的时候说了一句：用下你的订书机怎么了。我答：那你把取下来呗。 今天她从我专柜上过去，我撇了她一眼，骂了她一句。她转过脸开始对骂，最后她说你等着。 商场上班是两班倒。下班时间是中午2点30。 下班的时候她过来，说你骂我是吧。直接开始打我。我当时冲出专柜准备打她，她旁边站了一个特别高特别胖的男的直接把我踹了1米远摔在了地上。然后她们三个过来开始打我，骂我。之中我的同事一直抱着我，让我后退，挨的不怎么厉害。当时是中午，商场人比较多，商场的保安也没有过来。她说我是本地人，你们外地人怎么怎么滴云云，记得不是太清楚。 当时没有报警的原因是想把她也打一顿。 回家后仔细想想，这样的作法不是太合适，当时太气愤了。 我想问一下，报警以后警察会如何处置她?因她可能是本地人，我也没有受伤，并且这次是我先开的口骂她。这样的报警是不是没有意义？但是叫上别人，还有一个男人一起打我，而且是在商场，会不会处罚她狠点？我用不用报警呢
民警在执法的时候从店里拿了一包老板的烟不给钱 和老板发生口角 算不算违法犯罪 能告他吗
民警在查旅社的时候 因为网络问题 有两个人没登记身份证的人住在店里 当时那个民警喝了酒
我们在上班的时候宿舍里发生火灾是电引起的，损失可以向厂里索赔吗？
我们在上班的时候宿舍里发生火灾是电引起的，我们的东西都没了。损失可以向厂里索赔吗？
A和B 2人上班期间发生口角而后又打架,B将A推向锅炉边导致A烫伤. 而B见伤人后逃跑. 这样公司是否有责任,?如果公司没有责任那A找谁赔偿呢?
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
你好 A和B都是一个商场的促销员 但是A/B来自不同的厂家 卖的都是土特产 在上班时间 A因为没卖出去货 嫉妒B卖出了货 便找茬骂B 出口骂脏话 B也还口骂脏话 A便动手推B几次 致使B撞在货架上 但是B没有受伤 B也没有还手 随后A还继续用脏话骂B B找商场组长 但是组长只是劝B不要生气 请问B应该怎么办 才能维护自
在上班时候与人发生口角，直接被人殴打，眉弓打破缝了3针，左眼视力下降，看东西模糊不清，而且眼睛疼痛，头部也有疼痛症状，如果做伤害鉴定属于什么等级伤害，多长时间报警有效。
我与同事上班期间不是因为工作上的问题而发生口角，厮打。厮打过后，对方打电话通知他的父母，以及他的哥哥。他的父亲还带着凶器（刀），他的父亲和他的哥哥在我上班的岗位上把我打伤。住院期间对方不闻不问，住院差不多一个月。出院后，由于我的医药费是公司先垫的，公司叫我回去上班，但是我住院期间的费用要从我的工资里
我女朋友在2012年3月份在本市一家商场 做收银员，工作时因为一个顾客态度非常恶劣，因为 收银排队太长，盛怒下拿桌子上的密码器砸了我女朋友，我女朋友 还手，后来两人扭打一起，当时女顾客怀孕2个月， 扭打中导致孩子流产，我女朋友也额角被砸破缝了好 几针。当时商场有监控，把情况都记录了下来，公安
