怀孕56天,一直见红,医院开了半个月的病假条让在家休息,公司直接提出
怀孕56天,一直见红,医院开了半个月的病假条让在家休息,公司直接提出,让我以后不用来了,怀孕期间保险自己全额承担,请问他这样做合理么
由于我是高危产妇,怀孕后一直开病假在家休息,去年做得一笔业务提成今年才陆续发来,公司可以不给我吗
我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元,今年才发,可我现在怀孕病假期间,公司竟然一分不给我,以及我怀孕之前的加班工资也扣光,然后只给我发1024元工资,这可以吗?我能怎么解决
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别,只写明要有医院证明。
怀孕了 身体不适 医院开了假条建议休息 公司建议我一直休到哺
怀孕了 身体不适 医院开了假条建议休息 公司建议我一直休到哺乳期结束 给我缴纳保险 发我北京市最低工资 哺乳期结束自动解除合同 这种算开掉我吗 可以去仲裁么
我现在怀孕了,公司安排我出去跑业务,我5个月了,就请病假在家里休息
我现在怀孕了,公司安排我出去跑业务,我5个月了,就请病假在家里休息,昨天公司叫我去公司续签合同,之前劝我离职的,我没同意就一直安排我外出跑业务,我现在在请假期间,我不想去公司,我可以等我上班了再去继续续签合同吗?今天我们老板还在我们公司内部群里骂我,说我装叫我赶紧回去归队和它们一起跑
进公司不满一年怀孕了,一直在家休病假,公司说只有三个月的病假
进公司不满一年怀孕了,一直在家休病假,公司说只有三个月的病假,三个月后算事件(在这个期间我也是正常提交病假单给到公司的),公司的说法合理?
怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月
怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月,超过三个月即是有病假条也不算,最多再有15天事假,之后按旷工处理,解除劳动关系,这样是合法的吗
怀孕了请病假(有医院证明)公司不批假我能不能直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职
怀孕了请病假(有医院证明)公司不批假我能不能直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职,这样公司能算我自动离职吗?
怀孕了请病假(有医院证明)公司不批病假我能否直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职
怀孕了请病假(有医院证明)公司不批病假我能否直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职,公司能算我自动离职吗?