员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担

员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发，说是我的工资还不够扣，这合法吗？入职没有签订合同且没有提前告知该罚款，我工资能要回来吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：张翼峰
提问时间：2017-05-31

因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？

前提：公司没有与我签定劳动合同因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？大约2万元左右

nana33445566 已解决 2012-05-18 回复(6)

因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？

前提：公司没有与我签定劳动合同因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？大约2万元左右

nana33445566 已解决 2012-05-18 回复(4)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

员工工作失误造成公司金钱损失54434元，员工要全额承担责任吗？

由于员工的失误造成公司金钱的损失，损失金额54434元，个人应该承担全部责任吗? 如果员工是财务人员, 是不是该承担全部责任谢谢您了？员工该如何做？因对方未给到我（会计）新的收款账号，我把单写好就交给出纳，单上我写的领款人只是一个我们合作站点的地名（常熟站点），出纳在不知情的情况下就直接汇款到之前合作的账

冰心雪已过期 2014-11-08 回复(1)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)

部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字

部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？

A桃子已过期 2016-11-14 回复(6)

你好，我在私人企业上班4个月不发工资了，辞职又找借口不给我们发工资还要承担工作失误造成的损失

你好，我在私人企业上班4个月不发工资了，辞职又找借口不给我们发工资还要承担工作失误造成的损失，我想拿货款抵工资可以吗

ask20170426ruc 已过期 2017-04-26 回复(4)

请问员工在工作出现失误造成公司损失后，公司罚款后，还有权利继续追责吗？

本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我

qq15813166026 已过期 2017-05-17 回复(2)