单位未给员工缴纳社保，员工在休假期间伤亡了，公司算犯法么。公司需要赔付么？
单位未给员工缴纳社保，员工在休假期间伤亡了，公司算犯法么。公司需要赔付么？
朋友的爸爸现年58岁，因为在煤矿企业工作，患上矽肺病二期，被鉴定为4级伤残，2014年停止上班并开始领取工伤补偿金。由于他在这个煤矿企业只给他买了2年多的社保，当是解决工伤的时候企业承诺没买足的13年，企业仍然为其缴纳剩余13年企业需要缴纳的部分，而员工自己需要缴纳的部分也在每月的补偿金中扣除。2015年6月份，该
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？
2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放
员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放工资？
公司有买五险，产假期间社保怎么缴纳，个人部分需要自己提前全额
公司有买五险，产假期间社保怎么缴纳，个人部分需要自己提前全额缴纳吗？
