给离职员工多发工资，协商后她还是不愿退回，而且未签合同，她是在校生

给离职员工多发工资，协商后她还是不愿退回，而且未签合同，她是在校生，但不确定是哪个学校，也没有她的身份证复印件留底，我该如何起诉，需要什么材料

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提问人：心宽自安
提问时间：2017-05-31

我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资，我该怎么办？

ask20150326o8i 已过期 2015-03-26 回复(1)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保，单位是否有权力追讨这笔资金！

ask20160121arj 已过期 2016-01-21 回复(1)

我是公司的出纳，5月份已给这名离职员工发过4月的工资，6月份由于未记录清楚重发了一次，公司之前有拖欠工资的情况，但现在都已给她结清，现在联系不上她电话不接应该怎么办？问了其他同事，说她已经回了安徽老家，那我应该在哪提起诉讼？另外需要提交哪些材料呢？法院最终会以不当得利判决她执行返还这笔钱吗？

jianglin111 已过期 2016-07-02 回复(4)

ask201607201sc 已过期 2016-07-20 回复(1)

有个员工（本月已离职）上个月的工资多发了2500，但他不愿意退回，我该怎么办

ask20161128evi 已过期 2016-11-28 回复(5)

ask20170416noa 已过期 2017-04-24 回复(3)

您好，离职之日还是空白合同。两份都在公司。不肯给员工。工作时间刚好13个月，那么可以最多申请11个月双倍工资吗？

ask2017042860e 已过期 2017-04-28 回复(2)

员工拿到工资后，邮件提出有病要离职，第二天就去竞争对手上班，等到他合同截止后到仲裁委员会告公司，要求给他开离职证明，期间多次提醒他来公司交接，他都不来

2013BigEyes 已过期 2017-05-24 回复(6)

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗

ask20170526y9a 已过期 2017-05-26 回复(1)