我想说，劳务派遣不合法，我们能用法律维护我们的权益吗？，我在联通上班

我想说，劳务派遣不合法，我们能用法律维护我们的权益吗？，我在联通上班，莫名的被套上劳务派遣工，基本工资才650元，星期六和礼拜天都不让休息，请假一天以上必须老总签字！

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提问人：ask20170530014
提问时间：2017-05-30

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？

《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。

blackrose5477 已关闭 2010-08-31 回复(0)

我们七个人，是劳务派遣介绍过来的，派遣公司在东莞，现在在深圳九围上班

我们七个人，是劳务派遣介绍过来的，派遣公司在东莞，现在在深圳九围上班，向劳务公司借支一个礼拜最多借一百，还要说好久，说他不欠我们的，我们下个礼拜五辞职，公司说要到东莞那边去拿，我们怎么办

ask20160814m1x 已过期 2016-08-14 回复(4)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20160828zhv 已关闭 2016-08-28 回复(0)

请问我们是由劳务公司派遣到厂里上班工资是由劳务公司发还是厂

请问我们是由劳务公司派遣到厂里上班工资是由劳务公司发还是厂里发如果到时候发不了怎么办

ask20160919qwq 已过期 2016-09-19 回复(4)

你好，我是一名劳务派遣工，被劳务公司派遣到一个工厂上班，干了一个多月

你好，我是一名劳务派遣工，被劳务公司派遣到一个工厂上班，干了一个多月，我就直接不干了，没有签劳动合同，结果给我发了一个月的工资，剩下的没给我发，我问去了说是我不干了被工厂扣完了，他们劳务公司也被扣了，我想问问能要回来吗

ask20161129cfk 已关闭 2016-11-29 回复(0)

我们属于劳务派遣在北京北汽公司上班劳务公司在北汽包了3条流

我们属于劳务派遣在北京北汽公司上班劳务公司在北汽包了3条流水线我们属于倒车的现在劳务公司不承包司机活了我们干了3个半月也没给我们上保险最后一天了才通知我们不包了现在劳务公司的意思是愿意继续干的把我们分到另外2个线上不愿意干的就不用来了工资15号发线上的活累我们是司机不想

ask20161201lcf 已过期 2016-12-01 回复(5)

你好，请问对于一些中介劳务欺骗应聘者的行为，被欺骗者怎么用法律维护自己的权益

你好，请问对于一些中介劳务欺骗应聘者的行为，被欺骗者怎么用法律维护自己的权益。

ask201702235me 已过期 2017-02-23 回复(2)

在单位已工作1现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何维护我们的合法权益？

在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。

若水lin 已解决 2017-04-19 回复(3)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20170421izv 已过期 2017-04-21 回复(2)