我因为腰部受伤，在家休养5天，回来以后单位说我3天没上班自动辞职！这样我能得到补偿吗？
我在一家全国有名的民营公司工作了3年多。我和公司签订了两次合同于洋4年的现在还有半年多的合同，我们是计件工资平时节假日让休息，1年的休假就给600元，我进公司之前是焊工，但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工，现在公司变相裁员，员工减少了，让我们重新回到焊工岗位去，并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤，去医院看病，因为家庭经济原因没有治疗。院方没有给我开请假条，跟部门领导请假不给，我就在家休养5天。回来的时候说我旷工3天自动辞职。我现在无助请求法律上的帮助。
公司自己不开除我，让我自己去办理辞职。也不让我去上班。
我是1985年进厂,本企业2000年改制，我没有买断工龄，属企业留用人员，2007年我因腰脊纤维组织炎也就是腰拧伤，休病假2个月被企业除名，经劳动仲裁又回企业上班，今年8月查出我已经腰间盘突出，因工作总是坐着，我的腰疼及左腿麻木，找领导协商没有结果，我该怎么办？自动辞职是否能领到补偿？我还有六年退休
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
工作中腿摔伤请病假不能上班在家休养，工资如何给？治疗费单位应该给报销吗？
我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？
我是做大型工业门安装的。进公司的时候都没有签任何协议、合同。 在工作的时候受伤。去医院检查没什么大问题。就是肌肉拉伤。后期继续上班、在上班期间肌肉再次拉伤、在家里养伤没去上班、辞职了。之后打电话老板托着不给发工资。后期再打电话。回复却是、 “就他妈不给你”我到底该怎么办。还欠我半个月的工资。我一共上班
我在上班时受伤以为不严重没报工伤，半年多了还没好，医生说在家休养，我中途上班了，中间上班对我报工伤有
我在上班时受伤，骨头有点骨裂，医生说没大事，休息段时间就好了，当时以为不严重没报工伤，后来医生检查说骨头长好了，修养段时间，锻炼锻炼就没事了，我上班不用干活，也就没有修养想着上班也就和锻炼没什么区别就上班了，可半年多了又发现当初骨头没长好，现在要住院治疗，请问我中途上班对我报工伤有没有影响？
用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗 去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去，发的衣服也要收回去，他们这样做合理吗？我给怎么和单位谈合理。
请问我上班20天了因为有事请假了但是没能及时回来，过了一个月回来想辞职拿工资拿得到吗？
请问我上班20天了因为有事请假了但是没能及时回来，过了一个月回来想辞职拿工资拿得到吗？
工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。
工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。
