劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？
劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？另外，现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗？谢谢各位大大了！
我在一家公司做作业员，8月30日，部门主管给了我一张违纪辞退的离职单让我办离职手续，理由为A理由，离职单上只有制造部门经理签字但没有人事部门的盖章，由于对A理由以及辞退程序的合法性有异议，我在8月30日只在部门办理了工作上的交接并没有去其他部门办手续便离开了公司，然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有通
我丈夫在一家外资企业工作3年多，现在因血液方面毛病住院治疗，已请病假3个月，现在公司通知我们还有一个多月，就要解除合同。请问现在我们怎样保护自己的权益？谢谢！ 因为我丈夫的病情比较严重，医生诊断为骨髓增生异常综合症，现准备做骨髓移植，可否申请延长医疗期？怎样申请？
我进公司到下个月刚好满一年，现在怀孕一个月，因为我是生二胎，领导找我谈话，意思是要我自己辞职，要不就劝退，说让时间给我考虑，等招到人了，自己辞职，请问怀孕期间公司可以单方解除合同吗？如果是公司辞退我，我可以得到赔偿吗？计算怎么赔偿？
你好 我是在商场做销售的，在公司干了两年零半个月，后来我们品牌在商场撤柜了，公司没给分工作，说合同上写着撤柜后，劳动合同自动解除，劳动合同只有一份在公司，我手里也没有，（我们合同是那种几张纸订一起的那种，如果公司想把中间没我签字的地换了，随时可以换）签合同时也没注意看，请问我还可以跟公司要经济补偿
我在公司工作了7年半，工作期间得了抑郁症，请了4个月病假治疗，后来公司通知原部门业务有调整（变相裁员），于是我又回来上了一个月班，公司要求我和其它6名同事要在一个星期内寻找新的岗位，找不到新岗位公司就赔偿N+1解除合同，我的问题是：我这个病一直在服用药物，公司可以以N+1赔偿解除合同吗？有没有更高赔偿？后续
我是2011.10月到该公司上班的，2012.4.26因为我未按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？
我到公司后公司没有找我签订合同，投保的合同是私自签的，现在公司老板整天骂人，我不想干了，单以前离职的人公司拖着不给办理保险迁移单，我怎么办？恳请回复，谢谢
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，
