在超市上班快满3年，快到社保期间，公司虽有明文规定不可以私自拿赠品。但经理级拿就没事，小职员拿一个价值不到20元的小沙滩车玩具，就遭勒令辞退。冷饮费遭扣，原因是已离职员工不享有冷饮费。本人是7月15日离职，还有不是在上班时间安排发海报，时长2个多小时，才给10元加班费，不在上班时间盘点，不到场，扣款50元
2010年,我在湖北孝感一家大型连锁超市上班.卖某外资品牌护肤品.当时签了合同.该公司总公司在上海.签的合同是跟上海市对外服务有限公司签的劳动合同和派遣协议书.合同期限是从2010年2月1号到2012年1月31号止.前几天公司主管下来巡店,说因销售不好要辞退我,让我做完最后几天.还让我写辞职报告交给她说是急着要传给公司.我当时
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
本人劳动合同于今年12月31号到期，现在不想续签，公司说要我这两天写个辞职报告，请问合法吗？还有关于社保，我能不能直接去公司要过来？
你好，我是无锡城镇户口，2006年6月毕业到公司工作，合同是2006年8月签的，至今一共续签了两次，最后一份合同的有效期是到2012年6月。 2012.1.9公司向我提出：请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应，2012.1.11公司说经过领导讨论，要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然，我没有任
我刚接手一个公司，一位员工长期上班时间打牌，他是电工，叫按电也不去按，公司开会，他也拒绝，跑去打牌，在这种情形下辞退还须补尝吗？谢谢。
我2004年6月左右在这公司从事销售，签了3次合同，最后一次期限为2011年至2013年12月31日，现在2月1日被领导辞退，（因市场区域范围没谈妥，刚过年第一次谈就被辞）我一年销售1千多万，能力还行。上年平均工资6500元，请问我可以要求多少赔偿金，是否可以要求双倍赔偿金。帮忙算算，谢谢
合同到期后，公司不续签，向公司申请补偿金，公司方面提出提前半个月通知了所以就补偿我半个月的工资，没有补偿一个月的工资（工作在此已满一年） 昨天结算后想想算了，半个月就半个月的工资吧。 到家细细一算，公司并没有把年假的钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。想去找公司，但是公司开出一张纸条上面写的“已结
我是1999年入司，公司2005年才给我们交社保，现在我辞职了，针对公司那段时间没交社保我想要补偿，公司补偿多少合适
