工厂宣布全厂员工放假期间孕妇辞工是否拿到放假期间的最低生活补贴

工厂宣布6月25日至7月24日全厂员工放假并且所有员工可以拿到最低生活补贴930元我怀孕几个月觉得不舒服7月24日辞工厂方不发放放假那段时间的最低生活补贴930元这合理吗我该怎么办求回答谢谢

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提问人：895612806
提问时间：2012-07-25

2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一

麻文立已过期 2008-11-19 回复(5)

放假期间员工的生活费标准

单位因效益不景气,员工部分放假,在放假期间,发放多少钱生活费合理?每一个月按天津市最低工资的820元/月的70%支付是否可行,第二个月和第三个月可否支付每月220元生活费想请教,急等您的回复!谢谢

wsc 已过期 2009-07-15 回复(2)

被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？

dejiaxz 已过期 2011-03-28 回复(2)

过年放假期间工厂是否可以扣员工的工资

我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资

丽洁已关闭 2011-04-07 回复(0)

在工厂做了6年,将要辞工离厂,请问是否可以得到什么补贴?

leimei11 已解决 2011-10-30 回复(2)

工厂员工正常辞工月底却没有拿到工资

工厂员工正常辞工月底却没有拿到工资，而其他同事却都发了工资，办理辞工手续的时候，就交了一个厂牌，签了一个考勤记录，不过一般27号会让签工资单的，我是9号辞工的所以27号就没有签工资单，我怀疑是不是不签工资单就不会发工资啊/请帮帮我,十分感谢。

Bxw7796 已过期 2011-12-06 回复(1)

请问如果员工在上班期间脑出血，而工厂没给员工买保险。工厂是否应该给予相关的赔偿

希望得到准确的回答

495235429 已过期 2012-03-19 回复(4)

如果员工在上班期间脑出血，而工厂没给员工买保险。工厂是否应该给予相关的赔偿

希望得到准确的回答

495235429 已过期 2012-03-19 回复(2)

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？

jianggang1972 已过期 2012-03-28 回复(1)

有关员工患重病期间单位是否给与最低生活保障

我在去年7月查出患有恶性淋巴瘤，一直未治愈，单位在五月份前一直给我开500左右的工资，可是从这个月开始单位没有支付，请问我是否可以要求单位给予最低生活保障啊？？

薛连密已过期 2012-05-25 回复(3)