劳动纠纷
放假期间员工的生活费标准
放假期间员工的生活费标准 单位因效益不景气,员工部分放假,在放假期间,发放多少钱生活费合理?每一个月按天津市最低工资的820元/月的70%支付是否可行,第二个月和第三个月可否支付每月220元生活费想请教,急等您的回复!谢谢
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提问人：wsc（天津－北辰区）
提问时间：2009-07-15 08:34
提问人：wsc（天津－北辰区）
提问时间：2009-07-15 08:34
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不合理，生活费不能低于当地的最低工资标准。
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这是在单位经营不好的情形下，员工做出的牺牲，属于公司单方变更劳动合同。但单位每月应按照不低于820元的标准向员工支付生活费。
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