我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班
我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班,请问是公司因为自身原因要求员工放假,然后让其补班是否合理。
周六周日单位要求我加班,但我拒绝了,单位对进行考核,勒种考核
周六周日单位要求我加班,但我拒绝了,单位对进行考核,勒种考核告到劳动局会受理吗
某些单位要求员工发扬奉献精神,利用周六上班,但不算加班,算义务 某些单位要求员工发扬奉献精神
某些单位要求员工发扬奉献精神,利用周六上班,但不算加班,算义务 某些单位要求员工发扬奉献精神,利用周六上班,但不算加班,算义务,这种做法合法还是违法,有什么观点以及法律依据呢
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休,不补加班费,合理吗?