租了一套跃层的毛坯。合同是租期是三年，且有说明如果第三年房东要卖的话可以房东需赔付我4000元装修费，且需提前三个月通知到我们。期间与有什么可预见与不可预见的负责由承租房负责。租的时候也和房东讲过租过来是以集体宿舍的形式出租的。但是没有写到合同上去。 现在住了没到半年，房东要单方面解除合同。只是因为社区居委会打电话问他知不知道我们是集体宿舍。 怎么办?如果真的搬，我可以要到我的房屋装修费吗？？还有违约金是多少？？他应该提前多少天通知到我？？
请问：企业2007年12月份接收我为企业职工，由于种种原因，至2008年11月未签署劳动合同（2008年1-7月份企业拒签，2008年8-11月我感觉劳动报酬低暂时没有签），另外我身体患有职业病（胸7椎骨折、腰椎和颈椎也患有椎间盘突出病，并有医院相关的证明材料）。由于身体原因要定期的去医院看病，部门领导不在办公室，于是电话和短
农民工换工作时，单方面解除同工厂的雇佣关系，最后一个月的工资是否能立刻拿到。还是等到原本的工资结算日结算工资？
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我，如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。 如果委托的话大概要付多少律师费。
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
租房合同没到期 房东单方面解除合同并将房屋出租他人 现已在装修 是门面商铺 合同没约定违约责任 我该如何 ？请帮助我 谢谢
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？
您好： 最近有一个问题在困扰我，我妻子在10岁时母亲去世我岳父后来又娶了一个，哪个女的有个6岁的孩子，我岳父一直抚养他这个继女20多年。反而没有对我妻子尽到责任。我岳父有房子经过几次拆迁和买卖有了现在这套房子，因为种种原因这套房子过到了我岳父继女的名下，最近我妻子的继母离世。我岳父和继女的关系搞得很
商铺的年租金6万元，租赁期为两年，自2011年9月到2013年9月。承租人已经交一年的租金。现在的承租人因生意不好想转让他人，因房东自己要用商铺，想单方面解除租赁合同。请问这样的情况房东需要承担多少费用。
您好 请问我租房东的房子，签了一年合同，房东可以无正当理由，强制要去我解除合同吗，我现在才租了3个月不到？ 麻烦一下，谢谢
