您好,我是一家单位的财务人员,已满23岁,请问我该如何享有我的法定婚假?我查阅了相关的文件,我有权享有13天的晚婚假期,但是由于在申请婚假全部用于婚前的十三天,比如我1月17号结婚,我申请1月5号请假。请问这种要求是否是我的依法能享有的权力?
男方不算晚婚,女方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作(广东省),这个婚假时间怎么算?女方休13天的话,男方3天算呢,如果公司说因为男方不算晚婚,女方的婚假也只能是3天,这是不是不符合劳动法呢?请知情人士解答一下,不胜感激!
男方不算晚婚,女方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作(广东省),这个婚假时间怎么算?女方休13天的话,男方3天算的话,如果公司说因为男方不算晚婚,女方的婚假也只能是3天,这是不是不符合劳动法呢?请知情人士解答一下,急,不胜感激!
律师,你好,我身份证显示我是1985年12月9日出生的,我于2012年3月15日结婚登记,并于2012年4月3日到2012年4月12日请假10天回家摆酒,按婚姻法,劳动法和广东省的计划生育条例,我是不是属于晚婚?晚婚是不是享受13天带薪假期?其中带薪是不是按照平常上班的人那样发,即基本工资 全勤奖金 销售提成?如果公司只发其本工资 当月全勤奖
公司规定员工在满一年以后才可请婚假,满二年以后才可请产假;请问这样的规定上否合理?如果在未满二年怀孕了,合同已二年到期,公司不与我续签,这样的该怎么做?
公司规定员工在满一年以后才可请婚假,满二年以后才可请产假;请问这样的规定上否合理?如果在未满二年怀孕了,合同已二年到期,公司不与我续签,这样的该怎么做?