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合同审查
关于婚假与产假的规定
关于婚假与产假的规定 公司规定员工在满一年以后才可请婚假,满二年以后才可请产假;请问这样的规定上否合理?如果在未满二年怀孕了,合同已二年到期,公司不与我续签,这样的该怎么做?
问题状态:
已过期
提问人:amber.……(上海-徐汇区)
提问时间:2012-05-15 22:38
已有
1
位律师回答了该问题
张向锋律师
2012-05-15 22:48
不合法。合同自动顺延到哺乳期结束。公司解除,申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
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