我是农民工在单位工作12小时（建筑行业没加班费），事实就是这样的，可考勤都写8小时，我到劳动部门举报，他们说我必须要有证据能证明我工作12小时（考勤都在单位，我不能提供，我如果能提供就不举报了，）否则他们不能立案。单位有监控录像（可我不能调取，劳动局也不管）我如果不能提供证据就只能让单位逍遥法外，让我们的劳动时间无限延长吗？请问各位，我应该怎么办，向什么部门举报。劳动监察部门为什么不能到现场考察一下呢？
我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？
我是一名物业公司的保安人员.每天工作12个小时~半个月白班半个月夜班,一个月只有4天轮休,这样的工作时间合理吗?我们上夜班没有加班费也没有工作餐,我们的基本工资是850元,效绩工资是750元,月工资1600元,公司有买社保,没月拿到手上也只有1400多.没有工资条.都是统一打到工资卡上,合同上没有注明每天的工作时间和年限,只写了
在帮某公司做事有口头合同，无书面合同，在前两天从高架摔下，目前在医院抢救无效，而改公司负责人一直未出面，一直都是包工头和其家人在医院。我想问下关于这个赔偿问题是怎样的。这样的官司要怎样去打？
我是济南的一家私营公司的员工，上班将近4年了，最近半年公司连续给我签了3份合同，其中2份是更改了甲方，甲方改成外地的总公司了，估计是因为害怕劳动纠纷，我迫于现状没法不签合同（公司强迫不签就解除合同），现在我知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动
我的婆婆在一家私营厂工作了快6年，现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同，工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间，每天都要上班。国定假日是休息的，不过没有钱，因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了，我想问问各位律师，这样是不是符合劳动法的规定？如果不符合的话，我们又应该怎么做？
关于补偿问题我在一家国企公司实际已经工作了9年，但我是由别的公司派遣到这里工作，而且上头的公司已经换了两家，但我一直是在这家公司工作没变。劳动合同是08年才跟我签的，签了两年就再没跟我签了，社保是从08年开始买至今，2012年5月份我已主动辞职在家，请问我这样的情况可以得到有关部门的赔偿吗？
我们公司现在因为自身原因对公司一部分员工解除劳动活同我现在在公司上班10个月了，请问公司这样无故解除劳动活同应该怎样赔偿？？？
是这样的，现单位我准备周一去办理离职手续，但是本单位压了我一个多月的工资，我办理离职当天就结算钱吗？还是要等到离职一个月后。再者，我们都是签合同，今年应该有5天休假，但是单位找各种理由拖，劳动合同规定每月10号开支，但是现在拖到每月28 9号才开支，单位是否已经违反劳动合同？如果他们违法，这样的话我是否可
