工地临时维修带班在未签订劳务合同的前提下被辞退，能否申请经济补偿

本人为装修公司的维修队伍的带班，有维修时上班，没维修是不需要到公司，但确实与公司存在劳务关系。公司每月开2000元固定工资给予我，但上个月在没有任何解释的情况下将我辞退，因未签订任何劳务合同，我没有得到任何经济补偿与说法。我需要公司进行双倍赔偿，请问我能否向公司申请经济赔偿，如果起诉，法院一般如何判决？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：A983265
提问时间：2017-05-26

两年前签订的劳务合同，现在还可以申请仲裁吗？

我是2008年1月份与原单位签订合同的，合同约定试用期2个月，工资4500，转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同，说是在劳动局备案，几次之后就没把这事放在心上。后来转正后没给我加工资，找人力资源，他们坚持说我的工资本来就是4500，搞的当时我自己都有些不确定了，当时因为工程太紧，这件事就搁下来了。现在

gqs1977 已解决 2010-07-26 回复(2)

申请撤消解除劳动合同通知，还能要违法解除合同的经济补偿吗？

涛1000 已解决 2010-09-08 回复(1)

在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗

174636235 已过期 2010-10-30 回复(1)

临时工被辞退经济补偿

本人在包场高级中学食堂工作已有九年时间，临时工性质，表现良好，现校方以年龄为由辞退我，请问我能得到什么样的经济补偿，谢谢！

QeF6072 已过期 2010-11-28 回复(1)

我和国有企业签订合同期满，他把我转签给其它企业，请问我有经济补偿吗？

余华清已过期 2010-12-06 回复(3)

劳务合同到期，劳务者不愿继续签订合同的有经济补偿吗

签订了二年的劳务合同两次，第四年差一月到期，劳务者有权享受前二年的经济补偿吗

赵俊清已过期 2014-01-18 回复(4)

以公司未签订合同和辞退为由申请仲裁，内部通讯录能否做为证据使用？

公司未跟我签合同和违法辞退，内部通讯录上有我，还有值班表，是否是有效证据？

aztsrj 已解决 2014-11-20 回复(3)

没有签订合同的劳务关系(被称零时工）工作期间受伤，受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿，额度多大

我是一个老年妇女（57岁），前年在某私人医院做清洁工，后来被辞退；2014年下半年又被该医院请去做清洁工，每月发一次工资，没有签到合同，今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂，当时就在单位医院住院治疗了几天；后来就回家疗养治疗。还没治疗好，治疗期间大概2-3个月，这期间医院不再发工资，也不有书

413119 已过期 2015-09-17 回复(2)

我签订了一份劳务合同，我在合同背面写了解除劳务的申请，负责人好像也签了名字

我签订了一份劳务合同，我在合同背面写了解除劳务的申请，负责人好像也签了名字，但没盖章，合同也没给我一份，那我是解除劳务关系了吗？对我以后我找工作会有影响吗？

ask201702116rf 已过期 2017-02-12 回复(3)

我在一建筑工地做水电劳务，和老板签订了劳务合同，然后老板和建筑公司签的合同

我在一建筑工地做水电劳务，和老板签订了劳务合同，然后老板和建筑公司签的合同，老板是包工包料的那种(水电安装)，我想问一下在现在建筑工地都实行的总包责任制的大环境下，我和老板签订的合同有效吗？

ask201702187xw 已过期 2017-02-18 回复(4)