夫妻双方都是非独生子女，如果计划外生育公司是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？
我和我老公都是外地的户口，我现在在上海的一家外资企业工作几年了，同时又上海市居住证，已经结婚并且有一个女儿。 现在我又怀孕并且已经有3个多月了，我想知道向我这样的情况，公司可以开除我吗？ (当然公司现在还不知道我已经怀孕了) 我和我老公都是外地的户口，我现在在上海的一家外资企业工作几年了，同时又上海市居
我在公司工作满十一年了，现在发再意外怀孕了，之前已经有一个小孩，但又想把这个生出来，请问在孕期内公司可以开除我吗？因为我已满十年工龄一般公司是不能解雇的。
我在工厂8小时上班时间外的晚上加班时间，酒后和同事发生口角，之后发生肢体冲突，被厂方口头告知开除，至今没有收到公司送达解除劳动关系通知书，和任何书面正式通知，在这种情况下请问我和公司是否还存在劳动关系，另外上述情况，公司有权开除我吗？
公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？ 公司没有同员工签订劳动合同，如果不合法，在没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的权益？需要通过哪些部门帮忙处理？
我是未婚先孕并打算不结婚自己生下孩子。居计生委说，我如果在生产之前结婚登记，我这个就是属于计划内生育，可以享受产假的相关福利。如果我到生产完之后都没有登记，就是属于计划外生育了，公司可能不会给我相关福利。 公司威胁我，叫我自动离职，说是公司也会被处罚。对于我这种情况，公司会受到什么处罚？ 我是缴纳三
我于2012年6月16日同事聚餐因为喝多了酒，进公司大门时摸了迎面走来的一位女士屁股，（还没进公司大门，不过已经过了公司设在厂门外的一个岗亭）然后该女士男朋友与朋友对我进行了殴打，我逃跑了，后来因为害怕和心虚回到了公司大门安勤处，该女士男朋友报警处理了，经过派出所调解，我书面道歉并写事情经过，其中不能写有
我所在的厂是一个饲料厂，刚来这个厂的时候，我是在原料库担任收货员的职务，做了2个月，我的主管把我调到膨化岗位去做，并把我定位在了膨化岗位上，但是由于这里的工作量达不到，期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货，我曾多次拒绝，但是没效果，直到今年4月份的时候，膨化岗位基本上不用生产了，于是我就回
